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武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會關(guān)于建立高新區(qū)公共就業(yè)信息服務(wù)平臺的通知
武新管[2011]23號
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高新區(qū)各企事業(yè)單位，各園區(qū)及企業(yè)主管部門，各相關(guān)單位：
就業(yè)是民生之本，做好高新區(qū)失地農(nóng)民、下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生及其他社會群體的就業(yè)和再就業(yè)工作是建設(shè)武漢東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的重要組成部分。近年來，隨著高新區(qū)經(jīng)濟社會的快速發(fā)展以及大企業(yè)、大項目的引進投產(chǎn)，一方面，各類企事業(yè)單位的用工需求增大。另一方面，由于企事業(yè)單位的用工信息不夠暢通，就業(yè)供需信息不對稱，加之高新區(qū)實體的人力資源市場尚不健全等多方面原因，不同群體的“就業(yè)難”與部分企事業(yè)單位的“招工難”的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出。為進一步加強高新區(qū)各類企事業(yè)單位用工信息的統(tǒng)一搜集、發(fā)布工作，為辦事處、社區(qū)各類求職人員和用人單位搭建供需對接服務(wù)平臺，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，統(tǒng)籌做好各類群體就業(yè)再就業(yè)工作，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》及有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合高新區(qū)實際，決定建立高新區(qū)統(tǒng)一的區(qū)域就業(yè)信息服務(wù)平臺?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、;指導(dǎo)思想
適應(yīng)高新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本、因地制宜，強化政府促進就業(yè)職能，通過加強高新區(qū)公共就業(yè)信息服務(wù)平臺建設(shè)，建立統(tǒng)一、規(guī)范的用工信息搜集、發(fā)布機制，建立覆蓋辦事處、社區(qū)的勞動保障就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為勞動者和用人單位提供高效便捷的就業(yè)信息服務(wù)，實現(xiàn)就業(yè)信息進街道，就業(yè)服務(wù)在社區(qū)，進一步推進高新區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作。
二、建立高新區(qū)就業(yè)信息服務(wù)平臺的實施步驟及運作方式
（一）建立用工信息報備制度。從2011年3月1日起，東湖高新區(qū)區(qū)域內(nèi)各企事業(yè)單位凡有用工需求的，必須按照國家有關(guān)政策規(guī)定向市勞動和社會保障局東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)分局（以下簡稱東湖分局）申報備案，定期填報《東湖高新區(qū)企事業(yè)單位用工信息申報表》（附后），將本單位用工崗位及要求、用工人數(shù)、薪酬水平、單位地址、聯(lián)系方式等詳細招工信息，通過電子郵件或騰訊QQ等形式報送到東湖分局就業(yè)科。東湖高新區(qū)公共就業(yè)信息服務(wù)平臺通聯(lián)方式：聯(lián)系人王虹，聯(lián)系電話027－67880232，服務(wù)平臺通聯(lián)QQ543593149,通聯(lián)郵箱為543593149@qq.Com。
;;（二）建立公共就業(yè)信息服務(wù)平臺發(fā)布制度。各企事業(yè)單位報送用工信息后，由東湖分局及時將各用工單位的招工信息進行整理匯總，運用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，建立高新區(qū)公共就業(yè)信息服務(wù)平臺。由東湖分局將企事業(yè)單位各類用工信息通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)傳輸?shù)礁咝聟^(qū)政務(wù)網(wǎng)、各辦事處、社區(qū)勞動保障服務(wù)站（所）、就業(yè)服務(wù)中心及其它公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。
（三）建立街道、社區(qū)公共服務(wù)機構(gòu)對接工作制度。各辦事處、社區(qū)勞動保障公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)及其它公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)通過電子顯示屏或其它渠道及時向各類求職人員發(fā)布各單位招工信息，供求職者選擇應(yīng)聘，實現(xiàn)就業(yè)信息供需對接。各辦事處、社區(qū)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)可結(jié)合用工需求，集中組織求職者應(yīng)聘。同時，各辦事處、社區(qū)及其它公共服務(wù)機構(gòu)應(yīng)在每月31號前將本轄區(qū)求職者登記、就業(yè)信息向東湖分局反饋報送（附表）。
三、工作要求
（一）統(tǒng)一思想，認真組織實施。就業(yè)是民生之本，做好就業(yè)再就業(yè)工作事關(guān)人民群眾的切身利益，事關(guān)示范區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定大局。特別是在示范區(qū)大建設(shè)、大發(fā)展時期，做好失地農(nóng)民、下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生及社會各類求職人員的就業(yè)再就業(yè)工作十分緊迫。建立東湖高新區(qū)公共就業(yè)信息服務(wù)平臺，搞好勞動者與用工單位對接服務(wù)，對于緩解用工單位“招工難”和求職者“就業(yè)難”的問題，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)勞動者，服務(wù)基層，支持東湖國家自主示范區(qū)建設(shè)將發(fā)揮積極作用。各單位、各部門要從示范區(qū)建設(shè)的大局出發(fā)，充分認識做好這項工作的重要意義，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)，明確機構(gòu)及人員，積極配合，切實把這項工作作為一件大事抓好抓實。
（二）明確任務(wù)，搞好銜接配合。各企事業(yè)單位、各園區(qū)及主管部門、各辦事處、社區(qū)等相關(guān)單位要明確責任，按照工作要求，積極支持配合東湖分局做好公共就業(yè)信息服務(wù)平臺的相關(guān)工作。
各企事業(yè)單位要及時、客觀、準確、全面的將用工需求向東湖分局申報。并按照相關(guān)規(guī)定結(jié)合單位實際，盡可能提供優(yōu)惠條件，以吸引人員，留住人才。對已申報用工崗位信息隨后又涉及信息變更的，應(yīng)及時向東湖分局反饋，以便及時刷新。堅決杜絕虛假信息，確保就業(yè)信息真實可靠。
各辦事處、社區(qū)要按照辦事處、社區(qū)勞動保障服務(wù)站（所）機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”的要求，積極創(chuàng)造條件，加強軟、硬件設(shè)施建設(shè)，安排相應(yīng)場所，落實專門人員，搞好用工信息的宣傳發(fā)布、更新和維護工作。利用有效渠道，及時將區(qū)域內(nèi)用工信息送到村，到戶，到人。對基礎(chǔ)好、有條件的可集中組織求職人員到用工單位求職。要進一步加強基礎(chǔ)管理工作，搞好調(diào)查摸底，建立基礎(chǔ)臺賬，分類建卡造冊，對本轄區(qū)各類求職人員做到“五清”，即家庭情況清，就業(yè)狀況清、技術(shù)特長清、求職愿望清、培訓需求清，進一步發(fā)揮辦事處、社區(qū)就業(yè)服務(wù)功能，實現(xiàn)“就業(yè)服務(wù)在社區(qū)”。同時，要定期將求職人員的就業(yè)狀況及需求及時反饋東湖分局。
東湖分局作為高新區(qū)綜合管理勞動和社會保障工作的職能部門，要進一步發(fā)揮職能優(yōu)勢，加強對各用人單位、各辦事處、社區(qū)勞動就業(yè)工作的指導(dǎo)和監(jiān)管，搞好與用工單位溝通協(xié)調(diào)，全面收集用工信息并及時傳遞發(fā)布，切實為用人單位和勞動者搭建好對接服務(wù)平臺。同時，要進一步提升高新區(qū)公共就業(yè)信息服務(wù)平臺服務(wù)功能，協(xié)調(diào)解決各基層勞動保障就業(yè)服務(wù)機構(gòu)存在的困難和問題，逐步建立區(qū)、辦事處、社區(qū)一體化的勞動保障公共就業(yè)服務(wù)體系。
（三）加強街道、社區(qū)勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。按照省市關(guān)于加強辦事處、社區(qū)基層勞動保障工作規(guī)范化建設(shè)的要求，勞動保障、財政、社發(fā)等相關(guān)職能部門要加強銜接配合及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，針對高新區(qū)基層勞動保障工作規(guī)范化建設(shè)中存在的困難和問題，進一步加大投入，確?；鶎觿趧颖Ｕ瞎ぷ鳈C構(gòu)、人員、場所、經(jīng)費、工作、制度“六到位”。要進一步加強基層勞動保障站（所）信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，通過各種渠道，幫助辦事處及社區(qū)協(xié)調(diào)解決網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)施和軟件系統(tǒng)，實現(xiàn)區(qū)、辦事處、社區(qū)信息聯(lián)網(wǎng)、資源共享。要進一步健全和完善辦事處、社區(qū)勞動保障各項工作制度，強化工作人員服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)程序，不斷提高服務(wù)效率和管理服務(wù)水平。
（四）加強監(jiān)管，完善機制。加強區(qū)域內(nèi)勞動用工管理，推進企業(yè)用工申報、勞動合同簽訂、辦理社保、職業(yè)技能培訓等工作制度，按照建立公共就業(yè)服務(wù)信息平臺的要求，逐步加快高新區(qū)實體性人力資源市場體系建設(shè)，加強對各類公共就業(yè)服務(wù)的監(jiān)管，嚴歷打擊各類非法職介，維護人力資源市場正常秩序，不斷完善管理和運行機制，切實保護勞動者和用工企業(yè)的合法權(quán)益。
附：一、東湖高新區(qū)企事業(yè)單位用工信息申報表;二、東湖高新區(qū)辦事處求職登記、就業(yè)信息反饋表;二○一一年二月十四日